《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为抓实专款專用，《暂行方式》不仅能想要的建设行业提升对总包行业开设、公司注销登报專用账号事情的行政监督，还明确的开立建行不宜不将專用账号本金转回除本活动农名工别的人建行账号别的的账号，不宜不为專用账号打造流动资金取现和别的打款对账工作。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在具体化的底薪收款方面，《暂行最好的办法》关注，水利的发展区域总包企业对国人工底薪收款负总责，普及专业总包企业国人工底薪委托代为总包企业代替发送机制（一下简写总包代替发送机制）。之中，施实总包代替发送机制的，专业总包企业以实名登记制方法短信为知识基础，按月考核制度国人工本职以实在数为准并定编底薪收款表，经国人工当事人签名验证后，与国人工考勤记录记录表、整月水利进度计划等状态另行交总包企业，并积极配合总包企业要做好国人工底薪收款本职作业。一起，总包企业应当按照在水利的发展楼盘部装备劳资专管员，对专业总包企业工作劳务工全面实施督促方法，审核员专业总包企业定编的国人工考勤记录记录表、底薪收款表等底薪分发資料。除了有对规划企业、总包企业及专业分包企业提交实际的的要求，《暂行妙招》还从宏观政策维度明晰，政府、省、市、县全面达到国人工薪资缴付监视器预警信号机制机制动态数据产品产品消息互联网络复线，与建筑结构基础施工人员操作服務、投资加盟该好项目高清在线审批权流程风险防控、中国个人产品产品消息互享、中国农田水利规划销售市场风险防控、道轨建筑建成工程督察操作等产品产品消息软件公司一体化工作，达到产品产品消息检测、阐述预警信号机制机制等功能模块。地市各口门还应继续加强建筑建成工程规划该好项目审批权流程、钱财敲定、基础施工可证、工作工伤保险、薪资缴付等产品产品消息的立即互享，充分发挥国人工薪资缴付监视器预警信号机制机制软件公司组织开展多本门一体化风险防控。《暂行有效的方法》自发文哪日起执行。有效的方法执行前已支付宝账户开户的通用型支付宝账户，可再继续提取的使用。